Europese Bedrijven Blijven Personeel Ontslaan door Economische Terugval en Technologische Veranderingen
In reactie op een vertragende economie blijven Europese bedrijven hun personeelsbestand verkleinen. Door afnemende vraag, toenemende concurrentie – met name vanuit Azië – en geopolitieke spanningen zoals de aanhoudende oorlog tussen Rusland en Oekraïne, nemen veel bedrijven ingrijpende maatregelen om hun kosten te drukken. Innovaties, vooral op het gebied van kunstmatige intelligentie, zetten bedrijven bovendien aan tot herstructurering en automatisering.
De ontslaggolven treffen uiteenlopende sectoren, van de automobielindustrie tot farmacie, technologie, luchtvaart, bankwezen en detailhandel. Deze trend onderstreept de aanhoudende onzekerheid op de Europese arbeidsmarkt.
De ooit sterke handelsrelaties tussen Europa en de VS worden verder onder druk gezet door de handelsmaatregelen van voormalig president Donald Trump, die de Europese industrie nog steeds beïnvloeden.
Nestlé zet toon met wereldwijde ontslagronde
Het Zwitserse voedingsmiddelenbedrijf Nestlé kondigde recent aan dat het in het kader van een kostenbesparingsplan wereldwijd 16.000 banen zal schrappen, wat neerkomt op 5,8% van het totale personeelsbestand. Van deze ontslagen zullen 12.000 betrekking hebben op kantoorpersoneel en 4.000 op functies binnen productie en supply chain.
Duitsland in de problemen: vooral de auto-industrie onder druk
In Duitsland staan vooral bedrijven binnen de auto-, technologie-, telecom-, en industriesector zwaar onder druk. Volgens een rapport van adviesbureau EY verloren alleen al binnen de Duitse auto-industrie 51.500 mensen hun baan in één jaar tijd – goed voor 6,7% van de totale werkgelegenheid in de sector.
De concurrentie vanuit China, stijgende kosten en zwakke binnenlandse vraag dwingen bedrijven tot herstructurering. Geen enkele industriële speler lijkt hieraan te ontsnappen.
Massaontslagen in de Europese auto-industrie
Belangrijke ontslagrondes in 2025:
Bosch: schrapt 13.000 banen tegen 2030
Daimler Truck: 5.000 ontslagen in Duitsland, 2.000 extra in de VS en Mexico
Stellantis: 2.500 banen verdwijnen in Italië
Volkswagen Groep: 7.000 banen weg in Duitsland
Porsche: 3.900 ontslagen gepland, meer verwacht vanaf 2025
Continental: 3.000 banen verdwijnen in R&D vóór 2026
Renault: 300 ontslagen in Sandouville
Volvo: 3.000 banen verdwijnen
Webasto: 950 ontslagen in totaal
Bankensector ontslaat duizenden werknemers
Commerzbank: 3.900 banen weg tegen 2028
Santander UK: 750 banen verdwijnen door sluiting filialen
Deutsche Bank: 2.000 extra ontslagen na eerdere 3.500
HSBC: 348 ontslagen in Frankrijk
Lloyds: schrapt 1.600 banen
Energie, industrie en techniek: herstructurering op grote schaal
OMV: 2.000 banen wereldwijd geschrapt
Uniper: 400 ontslagen
STMicroelectronics: 5.000 banen verdwijnen
Siemens: 6.000 banen weg tegen 2027
ThyssenKrupp: 1.800 ontslagen
BSH (Bosch-dochter): sluit twee fabrieken, 1.400 ontslagen
Orsted: 2.000 banen verdwijnen
Detailhandel en andere sectoren krimpen ook
Auchan (Frankrijk): sluit 25 winkels, 710 ontslagen
Puma: 500 banen wereldwijd weg
Tesco: 400 ontslagen
Sainsbury’s: meer dan 3.000 banen weg
Burberry: 1.700 ontslagen
Novo Nordisk: 9.000 ontslagen wereldwijd, waarvan 5.000 in Denemarken
Logistiek, media en telecom
ProSiebenSat.1: 430 posities geschrapt
Just Eat Takeaway: 2.000 ontslagen tegen eind 2025
DHL: 8.000 banen verdwijnen in Duitsland
BioNTech: tot 1.350 ontslagen
Neste: 600 ontslagen
Tele2: 600 banen weg
UPM: 462 ontslagen
Lufthansa: 4.000 banen geschrapt in administratieve functies
Conclusie
De aanhoudende ontslagen en reorganisaties in bijna alle sectoren van de Europese economie onderstrepen de impact van mondiale economische uitdagingen. Van geopolitieke spanningen en technologische vooruitgang tot zwakke consumentenbestedingen en internationale concurrentie: bedrijven passen zich noodgedwongen aan – vaak ten koste van duizenden banen.
©TURKİNFO.NL
FACEBOOK COMMENTAREN